København: Bliv medejer af Kandidate, videojobplatform i HR-tech

Kandidate er en nystiftet digital rekrutteringsvirksomhed i HR- og rekrutteringsbranchen med et klart og tidssvarende koncept: at gøre jobsøgning mere personlig, hurtigere og mere tilgængelig gennem videoprofiler. Platformen henvender sig især til jobsøgere, der søger studiejob, servicejob, butiksjob, bygge- og driftsnære stillinger, hvor personlig fremtoning, energi og motivation ofte vejer tungt i den første udvælgelse. Virksomheden drives i dag af én ejer, som søger en medejer til at udvikle og skalere forretningen videre i fællesskab.

Kernen i løsningen er en enkel digital brugerrejse, hvor kandidater opretter en kort videoprofil og derefter kan blive kontaktet direkte af virksomheder. Dermed vender Kandidate den klassiske jobsøgningsproces på hovedet og skaber en mere dynamisk forbindelse mellem arbejdsgiver og kandidat. For virksomheder giver det mulighed for hurtigere screening og et mere menneskeligt førstehåndsindtryk, mens jobsøgere får en mere moderne og lavpraktisk vej til jobmarkedet.

Markedet for rekruttering er i bevægelse, og især de store volumenområder med høj medarbejderomsætning kalder på enklere og mere effektive værktøjer. Kandidate er godt positioneret i dette felt, fordi konceptet rammer et konkret behov hos både kandidater og arbejdsgivere: mindre friktion, hurtigere kontakt og større fokus på personlighed frem for lange ansøgninger. Som webshop-baseret platform er virksomheden fleksibel, skalerbar og uden binding til fysisk lokation.

Der søges nu en medejer, som vil købe sig ind for 200.000 kr. og være med til at forme selskabets næste fase. Det er en oplagt mulighed for en partner, der ser potentiale i at bygge en digital nicheaktør op i krydsfeltet mellem HR, teknologi og moderne kandidatoplevelser. Den nuværende ejer bliver i virksomheden og ønsker aktivt at drive og udvikle forretningen sammen med den rette profil.

Regnskab

Økonomiske nøgletal

Omsætning: 0 kr. – virksomheden er i opstartsfasen.
Udbetalt ejerløn: 0 kr.

Kandidate er udviklet og lanceret. Fokus har hidtil været at bygge platformen, og næste skridt er at skabe betalende kunder og indtjening sammen med en aktiv kommerciel partner.

Ejerandel og samarbejdsvilkår aftales ud fra partnerens kompetencer, ansvar, arbejdsindsats og eventuelle kapitalindskud.

Regnskab

Markedsføringskanaler

• Hjemmesiden Kandidate.dk
• Organisk synlighed via SEO og indhold
• Sociale medier målrettet jobsøgere
• Digital annoncering mod kandidater og virksomheder
• Direkte B2B-outreach til arbejdsgivere
• Partnerskaber og netværk i relevante brancher
• Mund-til-mund og brugerhenvisninger

Omkostninger

Omkostningerne knytter sig til drift og videreudvikling af den digitale platform samt de værktøjer, der bruges i den daglige drift. Der udbetales endnu ikke ejerløn.

Budgettet for markedsføring og eventuel ekstern hjælp fastlægges sammen med den nye partner ud fra vores prioriteter og økonomiske muligheder. Seriøse interesserede får indblik i de aktuelle udgifter, så vi kan lægge en realistisk plan for den videre udvikling.

Aktiver

Kandidates vigtigste aktiver er domænet Kandidate.dk og den udviklede og lancerede jobplatform, hvor kandidater kan præsentere sig med videoprofiler.

Hertil kommer navn, logo, hjemmesidens indhold og den tekniske opsætning, som allerede er på plads. Partneren træder dermed ind i et projekt, hvor der er et konkret produkt at arbejde videre med.

Som aktiv stifter bidrager jeg desuden med erfaringerne fra udviklingen og driften samt den viden og de kontakter, jeg har opbygget undervejs.

Virksomhedens historie

Kandidate blev stiftet i 2026 med ambitionen om at modernisere jobsøgning og skabe en mere personlig forbindelse mellem kandidater og arbejdsgivere. Udgangspunktet er en erkendelse af, at mange ansættelser især i praktiske og kundevendte jobfunktioner i høj grad handler om energi, kommunikation og fremtoning, som kan være svære at aflæse i et traditionelt CV.

Virksomheden er etableret som en digital platform i HR- og rekrutteringsfeltet med et enkelt og nutidigt koncept: kandidater optager en videoprofil og kan derefter blive kontaktet direkte af virksomheder. Forretningen er bygget som en fleksibel online virksomhed uden tung fysisk struktur, hvilket giver gode muligheder for tilpasning og skalering.

Nu er virksomheden nået til et punkt, hvor den rette medejer kan få stor indflydelse på retning, struktur og vækst i den næste fase.

Markedet

Kandidate opererer i markedet for digital rekruttering og jobsøgning med fokus på segmenter, hvor hurtig kontakt og personligt førstehåndsindtryk er afgørende. Det gælder især studiejob, detail, service, hospitality, lager, drift, byggeri og andre funktioner med mange ansættelser og relativt korte ansøgningsforløb.

Målgruppen på kandidatsiden er jobsøgere, som ønsker en enklere vej til arbejdsmarkedet og foretrækker at præsentere sig mere menneskeligt end gennem traditionelle ansøgninger. På virksomhedssiden er målgruppen arbejdsgivere, der løbende rekrutterer mange medarbejdere og har behov for at effektivisere screening og få hurtigere adgang til relevante profiler.

Markedet er stort, men også under forandring. Flere arbejdsgivere er åbne over for nye formater, særligt når de reducerer tidsforbrug og forbedrer matchkvalitet. Kandidate har derfor mulighed for at indtage en tydelig niche i et felt, hvor klassiske stillingsopslag ikke altid er den mest effektive model.

Konkurrence

Kandidate konkurrerer både med klassiske jobportaler, rekrutteringsbureauer, sociale medier og nyere HR-tech-løsninger. De største aktører har typisk større kendskab i markedet, bredere kundebaser og flere ressourcer til markedsføring.

Til gengæld adskiller Kandidate sig ved at fokusere skarpere på video som første kontaktform og på de jobsegmenter, hvor personlig fremtoning og hurtig screening kan skabe reel værdi. Det giver mulighed for at positionere virksomheden som et mere specialiseret og brugervenligt alternativ til traditionelle løsninger.

Konkurrencesituationen kræver tydelig positionering og konsekvent eksekvering, men den giver også plads til en aktør, der løser et konkret problem enklere end de etablerede spillere.

Svagheder/udfordringer

Kandidate er i en tidlig fase, og den vigtigste udfordring er at opbygge tilstrækkelig aktivitet blandt både kandidater og virksomheder. Flere relevante videoprofiler skal gøre platformen attraktiv for arbejdsgiverne, mens virksomhedernes interesse skal give kandidaterne en tydelig grund til at deltage.

Det kræver også en indsats at få jobsøgende til at optage og færdiggøre deres video og virksomheder til at afprøve en anden måde at finde medarbejdere på. Derfor er enkel vejledning, tydelig kommunikation og konkrete resultater vigtige.

Vi skal fortsat dokumentere, hvilke indsatser der skaber brugere, ansættelser og indtjening. Jeg søger netop en aktiv partner med kommerciel erfaring, som vil tage ansvar for denne opgave sammen med mig.

Stærke sider

• Videobaseret jobsøgning med lav friktion for kandidater
• Relevant for brancher, hvor personlighed tæller tidligt
• Skalerbar digital platform uden tung fysisk drift
• Gratis indgang for jobsøgere øger brugerpotentialet
• Tydeligt koncept, som er let at kommunikere
• Aktiv ejer fortsætter og søger reel driftsmakker
• Fleksibel virksomhed, der kan drives fra hele Danmark

Strategi

Næste skridt for Kandidate er at få flere aktive kandidater med videoprofiler og flere virksomheder, der bruger platformen til at finde medarbejdere. Indsatsen skal målrettes de jobområder, hvor en kort videopræsentation giver særlig god mening, så vi kan skabe konkrete eksempler på, at Kandidate fører til kontakt og ansættelser.

Væksten skal komme gennem målrettet markedsføring og samarbejder med virksomheder, uddannelsessteder og aktører inden for beskæftigelse. Samtidig skal vi gøre det nemt for kandidaterne at færdiggøre deres profiler og for virksomhederne at finde relevante mennesker.

Den nye partner får en central rolle i at prioritere og gennemføre den kommercielle indsats sammen med mig. Vi skal bygge videre på det, der virker, og udvikle en forretning med tilbagevendende kunder og holdbar indtjening.

Vision

Kandidate skal gøre det lettere for jobsøgende at blive set og for virksomheder at opdage mennesker, de ellers kunne have overset. En kort videopræsentation giver plads til personlighed, motivation og engagement som supplement til erfaring og kvalifikationer.

Ambitionen er at gøre Kandidate til et naturligt sted at finde nye medarbejdere og blive opdaget som kandidat. Vi vil skabe en mere personlig vej til det første møde, hvor begge parter får et bedre grundlag for at vurdere, om der er et match.

Ideel køber

Jeg søger en erfaren kommerciel partner, som har skabt konkrete resultater med at tiltrække brugere og kunder til en digital forretning. Du har gerne erfaring med digitale platforme, medlemsportaler eller rekruttering og ved, hvordan markedsføring og gode samarbejder kan omsættes til vækst.

Du skal især have lyst til at tage ansvar for at få flere kandidater til at oprette videoprofiler og skabe samarbejder med virksomheder, uddannelsessteder og andre relevante aktører.

Du kan både lægge en plan og selv føre den ud i livet, og du har tid til at engagere dig aktivt i Kandidate. Til gengæld tilbyder jeg mulighed for medejerskab og stor indflydelse på virksomhedens udvikling i et tæt samarbejde med mig som stifter.

Opstartshjælp

Jeg sørger for en grundig introduktion til Kandidate, så du får indblik i platformens funktioner, forretningsmodellen og erfaringerne med kandidater og virksomheder. Vi gennemgår de værktøjer, kontakter og igangværende initiativer, som du skal arbejde videre med.

Jeg fortsætter som aktiv stifter og tæt samarbejdspartner, så du løbende kan trække på min viden om platformen og arbejdet indtil nu. Sammen lægger vi en plan for den første tid med klare prioriteter og plads til, at du bringer dine egne erfaringer og idéer i spil.